创新培训方式方法——推进培训质量和效益双提升

近日，由南京化工技师学院培训中心承办的南化公司《企业兼职教师培训班》任务圆满完成。

《企业兼职教师培训班》为2019年南化公司首个实施培训效果跟踪评估的重点培训班，其培训对象为南化公司高级专业技术和技能人才。在学院领导的大力指导下，培训项目团队经过前期调研，精准捕捉培训需求，设计培训项目注重理论学习与实践应用相结合，力争使学员通过培训能够实现领悟培训基本理念、锤炼授课实战技巧、提升课程设计能力，做到培训有针对，效果有实绩。

本次培训班课前量身定制落地式课程内容，课中现场风暴提炼落地式工具，课后教学导师跟踪辅导，分成“打基础”、“提技能”、“促转化”三个培训阶段，针对学员情况精心开发了《成人教学原理》、《兼职教师的价值与定位》、《课程设计与开发》、《授课技巧与指导》等兼职教师初级模块课程，并聘请了国家级培训师、高校教授、企业专家等进行授课。培训班运用行动学习培训方法，合理设计每个阶段的学习任务，让学员能够逐步提升。本次培训还有许多创新措施，如培训前与学员及其单位进行良好沟通，达成《学习公约》；让学员重视培训，单位领导对学员参训以及完成培训任务给予大力支持；培训管理采用个人学习积分制考核，成立学习小组，对学员各项任务完成情况量化，并展开积分评比，既提高学员的学习动力，也营造了良好的学习氛围。培训班还首创培训导师制，为每个学习小组聘请一名培训导师，以确保在培训实施前了解学员教学水平，在培训期间和学员回到工作岗位后全程跟踪指导，帮助学员梳理课程结构、完善课程设计，提升授课能力。

目前培训班面授及说课和讲课演练阶段任务已经全部完成，学员反馈本次培训紧张有序、收获丰厚，同时得到了南化公司人力资源处的高度认可。

现第三阶段“促转换”工作已正常开展，导师将持续跟进指导，让学员真正合格上讲台、实现授课效果的有效提升。南京化工技师学院未来也将打造更多的精品项目，营造培训品牌效应，积极推进培训质量和效益双提升。